瑞能煤业构建宣传教育体系 筑牢全员思想“防火墙”
2025年12月11日
字数:503
■记者 史超 通讯员 李瑞昕
随着冬季来临,瑞能煤业紧紧围绕“百日安全”行动目标任务,坚持以思想教育为先导,着力构建多层次、立体化的宣传教育体系,为企业平稳健康发展注入了坚实的安全保障。
瑞能煤业始终将安全思想教育工作摆在首位,由领导班子带头落实“精准讲安全”机制,聚焦冬季“防冻、防滑、防火、防中毒”等重点环节,组织开展专题宣讲5场,覆盖员工420人次。各基层区队扎实开展“第一负责人讲安全”活动,推动安全宣讲进班组、到岗位,切实讲清安全形势、讲明作业风险、讲透防范措施。此外,该公司还通过“理论授课+案例分析”的方式,特邀行业专家开展了新版《煤矿安全规程》专项培训,考核合格率达到了100%。
瑞能煤业坚持“以考促学、以警促改”,持续推动学习成果向安全行为转化。各区队充分利用班前会、周五学习日等契机,积极开展常态化的警示教育活动。同时,该公司还在全矿范围内随机开展了“30秒盲戴自救器”抽考,整体合格率达98%,对未达标人员组织专项复训,确保人人过关。在“三违”帮教方面,公司创新性地实施了“处罚+宣读保证书+考试+党团谈话+家属帮教”五步帮教法,从思想根源上遏制“三违”行为发生,积极营造了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
随着冬季来临,瑞能煤业紧紧围绕“百日安全”行动目标任务,坚持以思想教育为先导,着力构建多层次、立体化的宣传教育体系,为企业平稳健康发展注入了坚实的安全保障。
瑞能煤业始终将安全思想教育工作摆在首位,由领导班子带头落实“精准讲安全”机制,聚焦冬季“防冻、防滑、防火、防中毒”等重点环节,组织开展专题宣讲5场,覆盖员工420人次。各基层区队扎实开展“第一负责人讲安全”活动,推动安全宣讲进班组、到岗位,切实讲清安全形势、讲明作业风险、讲透防范措施。此外,该公司还通过“理论授课+案例分析”的方式,特邀行业专家开展了新版《煤矿安全规程》专项培训,考核合格率达到了100%。
瑞能煤业坚持“以考促学、以警促改”,持续推动学习成果向安全行为转化。各区队充分利用班前会、周五学习日等契机,积极开展常态化的警示教育活动。同时,该公司还在全矿范围内随机开展了“30秒盲戴自救器”抽考,整体合格率达98%,对未达标人员组织专项复训,确保人人过关。在“三违”帮教方面,公司创新性地实施了“处罚+宣读保证书+考试+党团谈话+家属帮教”五步帮教法,从思想根源上遏制“三违”行为发生,积极营造了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。