阳光讯（记者 李梦君）近日，记者从省人社厅获悉，“十四五”以来，陕西开展“六个一批”技能人才培养，全面推行“新八级工”制度，技能人才总量超610万人，其中高技能人才超180万人，为高质量发展提供了坚实支撑。
　　据了解，为持续壮大高技能人才队伍，陕西建立技能等级评价新体系，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才融合发展；聚焦重点产业开展技能竞赛，让成绩优异者在职业技能等级评定、专业技术职称晋升等方面享受更优待遇。
　　据统计，陕西每年举办各类省级职业技能大赛100余场，覆盖200多个职业工种，选拔产生了700余名“陕西省技术能手”，带动技能劳动者参与人数超30万人次。此外，陕西还出台了《陕西省推动技能强企工作13条措施》，支持具备条件的企业建设高技能人才培育平台，支持企业依托职业学校等建设工匠学院。全省118所技工院校通过校企专业共建、人才共育等培育模式，每年培养输送高素质技能人才5万余人。
　　为畅通技能人才发展通道，“十四五”以来，陕西明确技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，支持企业、院校自主开展职业技能等级评价。目前，全省已有备案技能等级评价机构550家，每年评价技能人才20万人次左右，其中高级工以上5万余人次。