商洛市中心医院为内训师团队注入新动能。

　 ■记者 韩建军 通讯员 胡欣雨 文/图
　　近日，一场别开生面的“铁路大亨”战略运营沙盘模拟培训在商洛市中心医院行政楼三楼会议室火热上演。作为医院第七期内训师赋能课堂的重头戏，本次活动以“最强大脑沙盘运营”为主题，将24位医院内训师带入虚拟的商业世界，通过沉浸式体验，锤炼战略思维，熔炼团队精神。
　　与传统授课不同，培训采用体验式学习模式。活动伊始，24位内训师迅速组建为5个“铁路公司”，在模拟的市场环境中展开激烈角逐。从市场分析、线路规划到资源分配、风险控制，每一个决策都考验着团队的智慧与协作。各小组成员分工明确，时而为争夺市场份额进行激烈“商战”，时而又为应对市场突变进行“头脑风暴”。会议室里，讨论声、决策声此起彼伏，俨然成为了一个没有硝烟的商业战场。
　　经过3个周期的紧张运营，各“公司”的业绩浮出水面。在随后的复盘总结环节，大家纷纷分享心得。一位内训师感慨道：“这次沙盘推演让我深刻体会到，任何一项工作都不能只看眼前，必须具备全局视野，从长远角度进行规划。”另一位参与者则表示：“单打独斗无法取得最终胜利，只有团队成员间信息互通、优势互补，才能实现合作共赢局面。这正是我们日常工作中最需要的核心价值。”
　　此次赋能课堂是商洛市中心医院在人才培养模式上的一次创新探索；通过将战略管理、团队协作等抽象概念转化为具体可感的沙盘游戏，不仅极大地提升了内训师的学习兴趣与参与度，更有效锻炼了他们的系统性思维、决策能力和沟通协作技巧。
　　活动的成功举办，不仅为医院内训师队伍注入了新的活力与智慧，也为医院未来的人才发展与教育培训工作开辟了新思路。这批经过实战淬炼的内训师，将把所学所悟带回各自岗位，以更开阔的视野和更强大的团队合力，为推动医院高质量发展贡献关键力量。