阳光讯（记者 徐龙）此前，省人社厅、省工信厅等部门联合发文明确提出，支持企业结合健全职业技能等级岗位设置，为首席技师设立技术（技能）总监、首席专家等专属岗位。
　　为进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，陕西提出要发挥首席技师领衔作用，赋予其技术决策话语权，支持其参与企业重大战略规划；支持符合条件且在生产一线承担技术攻关、工艺革新的特级技师评聘为首席技师。
　　省人社厅相关负责人介绍，陕西鼓励企业为首席技师在技艺传承、创新驱动、示范引领方面发挥重要作用提供全方位支撑，在组建团队、调配资源上给予优先保障；鼓励企业为首席技师建立工作室和创新成果展示平台，支持首席技师领衔创建技能大师工作室和劳模工匠创新工作室，开展技术巡讲和名师带徒，推动形成雁阵效应。近年来，陕西不断完善技能人才培养、评价、使用、激励协同推进机制。全省有高技能领军人才641人，其中陕西省首席技师280人。