■记者 史超 通讯员 刘原
　　近年来，黄陵矿业铁运公司始终将安全生产作为企业发展的重中之重，通过强化基层管理、深化思想教育、创新培训模式，构建起了全方位、多层次的安全生产管理体系，为企业高质量发展保驾护航。
　　该公司以班组建设为抓手，通过科学选拔和系统培养，为52个班组配齐班组长和群众监督员，打造了一支素质过硬的基层安全管理队伍。各班组结合岗位实际，以争创“零三违”班组为目标，建立了“一岗一清单”制度，对176个岗位描述和33个手指口述文本进行全面梳理，将工艺指标和操作规范细化到每一个动作，实现了岗位操作的标准化和规范化。
　　为筑牢员工安全思想防线，该公司紧密结合安全生产形势，常态化开展了“安全生产大家谈”“带头讲安全”“以案说法”等警示教育活动。通过剖析行业典型事故案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导员工深刻吸取教训。在安全培训方面，该公司打破传统模式，推出了一系列创新举措，定期开展创伤急救培训，提升员工自保互保能力，并编制发放了应知应会安全卡片，方便员工随时学习。
　　通过一系列扎实有效的举措，黄陵矿业铁运公司形成了全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全管理格局，为企业安全稳定发展奠定了坚实基础。