■记者 李梦君
　　8月13日，省民政厅传来消息，为加快推进陕西省养老服务技能人才队伍建设，陕西省民政厅起草了《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施方案（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），面向社会各方面公开征求意见。
　　《征求意见稿》提到，到2030年，取得职业技能等级证书的养老护理员占比达到80%以上，老年人能力评估师、健康照护师等其他养老服务技能人才持证数量显著增长；全面推行“新八级工”职业技能等级制度拓展等级序列；在养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师等职业（工种）中，全面推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。
　　《征求意见稿》提出，促进认定结果与人才使用待遇衔接；鼓励有条件的市（区）建立养老护理员等技能人才入职补贴、岗位补贴、技能等级认定补贴、岗位津贴制度；指导养老服务机构建立与职业技能等级匹配的岗位绩效工资制，将职业技能等级作为工资分配的重要参考；引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位相应层级专业技术人员和管理人员人均工资增幅。
　　《征求意见稿》提到，建立长效培训机制，指导各地市重点开展养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师等专项培训；对就业重点群体按就业率分档给予专项培训补贴（最高2700元/人），企业职工参加新型学徒制培训取得中级工、高级工证书的，分别按5000元/人、7000元/人的标准给予企业补贴。