■记者 李保锋 通讯员 吴亚会 卫宝娜 文/图
　　矿灯光束刺破千米井下的深邃，杨栋粗糙的手掌抚过冰冷的岩壁，掌心老茧与煤面摩擦的沙沙声，仿佛与16年前初次握住风镐时的心跳重叠。从青涩矿工到全国劳模，从技术新手到掘进区队“领头雁”，韩城矿业下峪口煤矿掘进一区区长杨栋用16年光阴，在煤海深处书写了“干一行、爱一行、精一行”的奋斗史诗。
　　淬火成钢：从学徒到技术革新“攻坚者”
　　2009年，杨栋踏入下峪口煤矿时，心中便埋下“要干就干到最好”的种子。2010年，首台综采设备落地，从未接触过现代化设备的矿工们手足无措。作为外派培训的采煤机司机，他深知责任重大：“机会难得，必须多学本事，回来教给工友。”
　　学历不高的他，随身携带笔记本记录齿轮参数、液压系统原理，凌晨3点在车间对照图纸调试设备是常态。靠着这股韧劲，不到一年，他不仅能凭齿轮异响精准定位故障，更总结出“听、摸、看、测”等4步检修法，成了工友口中“行走的设备说明书”。
　　在“智能矿井智慧矿山”建设中，杨栋以“把问题当课题”的匠心，推动多项技术突破。2021年，23306运顺工作面因巷道过高导致锚索张拉困难，他与同事用铁制圆筒研发出锚索张拉辅助器，既提效又降风险；“矿用自动洒水消尘装置”让粉尘浓度降低40%；“皮带运输智能控制系统”将运输距离从800米延长至1000米，年省设备投入超200万元。截至目前，他带领团队完成“五小”创新120余项，获13项团体专利和3项国家实用新型专利。
　  党旗领航：让“劳模精神”成为掘进的动力
　 “党建红”与“乌金黑”的融合，是杨栋任掘进一区党支部书记时的鲜明特色。他与公司劳模张军组建“党员先锋队”，攻坚23302半煤岩巷掘进——当时月进尺仅240米，距500米目标悬殊。
　　“硬骨头就得啃出样！”杨栋建立“一对一”技能帮扶机制，通过技术课堂、实操演练等方式传艺，关键环节带头上。在他带动下，月进尺提至456米，刷新韩城矿区保持3年的纪录。杨栋推行的“四勤一建”素质提升工程和“三包三定”责任制，实现隐患整改率、安全生产标准化达标率双100%，这支队伍成了矿区攻坚的“王牌军”，以心暖人，把“服务直通车”开至职工的心坎上。
　　“井下苦，职工心暖了，日子才有奔头。”杨栋带领劳模服务团队，将“服务直通车”开到职工身边。多年来，为重病职工募捐、协调夫妻岗调整、改造井下休息硐室装暖风机、12项人岗适配让技工展所长……68件民生实事落地，30余万元救助金筑成“暖心防线”，职工满意度达98%。
　　如今，杨栋的工作岗位和荣誉不断更新，从陕煤集团劳模到全国劳模，变的是身份，不变的是载誉后第一时间下井的身影。“要干就干好干精”，这7个字刻在巷道岩壁上，更成了矿工逐梦的精神坐标。