■记者 杨月锋 通讯员 王酉娜 文/图
　　为深入贯彻乡村振兴战略，破解县域技能人才短缺难题，渭南市合阳县人社局创新构建“技能赋能——持证上岗——精准就业”三位一体培训体系，重点打造特种设备操作工公益性培训项目，以“零门槛入学、全免费培养、零距离就业”的新模式为县域经济发展注入动力，让群众在技能提升中实现增收致富。
　　为巩固脱贫攻坚成果，合阳县对参加特种设备操作培训的脱贫劳动力推出“交通+生活”双重补贴，每日50元补贴全面覆盖参训期间的交通与食宿费用，切实减轻学员的经济负担。数据显示，自紧缺性工种专业开设以来，当地已组织培训22班次，累计培训971人，为县域物流、建筑、制造等行业输送200余名紧缺技能人才，有效缓解了企业的招工难题。
　　针对县域企业对特种设备操作人才的迫切需求，合阳县人社局推出了“零门槛、全免费”的叉车驾驶员培训政策，涵盖理论教学、实操演练、特种设备安全生产法等13门课程，学员通过15天120课时的系统学习，可掌握叉车驾驶、维护保养等核心技能。培训学校还免费组织学员参加国家特种设备安全管理和作业人员证考核，实现了“培训——考证——就业”无缝衔接。
　　“我们坚持‘学以致用’，不仅教技术，更注重安全规范和应急处理能力培养。”承训机构雷校长表示，培训结束后会持续提供跟踪服务，建立企业需求与学员技能的精准对接机制，对“四角定位”等高频技能进行强化训练，确保学员能完成模拟操作、复杂路况实操等基础训练，实现“出师即能战”的目的。
　　“我初中毕业后在深圳打零工，看到村里微信群里发布的免费培训信息，咨询后才知道是人社局发布的好政策，培训、考证全免费，我现在立马辞职回家参训。”学员郝某激动地说。凭借着培训获得的叉车作业证，他先后入职了陕汽集团和苏州某公司，月收入从6000元提升至1万元以上。
　　像郝某这样的受益者不在少数。据统计，叉车驾驶员专业已培训18班次781人，解决就业220余人。农村妇女吕某通过培训，不仅解决了自家冷库的叉车操作难题，更重拾职业信心：“普通农民也能掌握高级技术。”在今年首期培训的50名学员中，35%的人实现就业，人均月收入为6000~8000元。
　　合阳县人社局构建起了“宣传到户、服务到镇、培训到人”的三级服务体系，通过“进村入户宣传、镇街驻点服务、精准定制培训”的“三进”工作法扩大覆盖面。下一步，当地将拓展挖掘机、焊工等紧缺工种培训，与企业共建就业“直通车”，并计划将新兴工种纳入培养计划。
　　截至目前，合阳县已组织家政服务、中式烹调等各类技能培训55班次，累计培训2632人次。其中，特种设备培训为7班次308人。
　　下一步，合阳县人社局将持续深化“技能照亮前程”行动，让更多群众在高质量发展中实现人生价值，为经济腾飞注入持久动能。