■记者 史超 通讯员 刘丹
　　安全生产月专项行动开展以来，黄陵发电公司加大“学通报、析案例、考安规”力度，增强红线意识和底线思维；让“我要安全”真真正正入脑入心，全面树立“自己的安全自己负责、他人安全自己有责、全公司的安全自己尽责”的大安全观，下好安全管理“一盘棋”，管理者下沉班组收集一线职工关于安全生产的意见和建议，并实时答疑解惑；走基层、找问题、想办法、促发展，通过开展安全文化实践等活动，组织一线班组开展大讨论、大反思、大实践，积极参与开展应急培训和应急演练。
　　在此基础上，公司专门制定下发了《关于举办岗位描述竞赛活动的通知》，开展了面向13个单位36个岗位工种的比赛项目，以期达到“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的，引导全员立足岗位、深挖细节、规范操作、提升素养，达到让安全理念“内化于心、外化于行”的良好效果。
　　他们分别从岗位理念、工作职责、工作标准、工作流程、岗位危险源辨识与防范措施、应急救援、岗位创新认知等方面，对自己所在岗位进行了详尽细致的描述。
　　为保证比赛的公平公正进行，分管领导、基层业务主管主动担任评委，从语言表达能力、要素齐全、内容翔实等方面对选手们进行了综合评判打分。经过紧张激烈的角逐，最终评选出岗位描述竞赛一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
　　近年来，黄陵发电公司高度重视员工个人行为管控，着力提高全员安全素质，积极营造了以述促学、学述并进的良好氛围，旨在促进岗位描述工作的对标学习和互动交流。作为安全生产月活动的重要内容，黄陵发电公司将持续深化“两述两清”工作，建立常态化考核机制，定期开展岗位技能测评；创新培训方式，通过情景模拟、案例分析等形式提升培训实效；强化结果运用，将考核结果与绩效评价挂钩，确保了安全生产理念深入人心，为公司的高质量发展提供了坚实保障。