阳光讯（记者 史超 通讯员 朱厚雨）为全方位提升员工专业技能，激活“比学赶超”创新活力，自3月起，黄陵矿业煤矸石发电有限公司就启动了“2025年度岗位练兵活动”。此次活动聚焦运行、检修、化验等核心岗位，以理论培训筑牢知识根基，以实操演练锤炼实战本领，以技能竞赛激发奋进动力，为企业高质量发展锻造坚实的人才引擎。
　　活动中，该公司积极构建了创新型培训体系，并基于各岗位特性，量身定制了个性化培训方案；依托“智慧矸电”系统，搭建了智能化理论考核平台，借助虚拟仿真机平台开展了全流程业务模拟演练，将前沿AI技术深度融入培训环节，实现了传统技能培训与数字化技术的深度融合。
　　同时，该公司紧密围绕电力生产工艺与安全规范，针对不同岗位精准施策，打造专属练兵方案。在运行岗位上，该公司借助仿真机平台模拟机组异常工况处置、DCS系统精细操作，提升员工的应急响应能力与复杂系统操控能力；在检修岗位上，公司开展了电气设备故障精准排查、机械部件高效拆装等实操考核，锤炼员工精湛技艺；在化验岗位上，公司围绕煤质检测、环保指标分析等内容，开展了数据准确性大比拼，以确保检测结果的科学可靠，并通过“理论+实操”“培训+考核”的闭环模式，实现了练兵内容与生产实践的无缝对接。
　　此外，活动还特别设置了“技术标兵”荣誉评比与班组技能对抗赛，为员工搭建了展示风采的舞台，共有160余名员工参与活动。这场岗位练兵不仅是技能的较量，更是创新思维的碰撞，大家在竞争中相互学习、共同进步，为企业发展注入了源源不断的活力与智慧。