■记者 张伟 通讯员 李蕊 文/图
　　近年来，宝鸡市太白县为破解农村党建“力量不足”等问题，将村级“人才引育”作为突破点，探索推行了“一村一大学生”储备强基工程，选聘本村年轻高校毕业生回村，帮助发展村集体经济，提升乡村治理水平，助力乡村全面振兴。
　　勤递“橄榄枝”。太白县对本地生源大学生就地取“才”，建立了年轻高校毕业生动态信息库，并利用“五一”、端午、中秋、春节等节假日召开“乡村发展助力有我”座谈会，引导年轻高校毕业生“归巢”发展，实现个人与乡村振兴的“双向奔赴”。目前，全县先后选聘了在村大学生35人，他们的平均年龄为25岁，本科及以上学历的占比达60%。“一村一大学生”储备强基工程得到了青年大学生的认可。
　　搭好“黄金台”。太白县前期对7个镇的35名选聘在村大学生开展了岗前培训，以实战练兵的决心和毅力悉心“育秧”，确保他们能融进乡村干部队伍。同时，该县采取“指路子、压担子、交任务”的递进式培养方式，建立了“导师帮带”机制，助力“青苗”生根增穗。目前，在本轮村级换届中，已有6名选聘在村大学生拟被纳入村“两委”重点培养，力争成为熟悉基层工作的“多面手”。
　　筑牢“温馨巢”。太白县参照干部考核管理办法，制定了《选聘在村大学生日常管理办法》，对选聘在村的大学生进行考核；同时，该县协调县财政划拨资金，全力保障选聘在村大学生待遇补贴和保障，允许村集体经济对优秀选聘在村大学生进行奖励。