■记者 赵小康 通讯员 杨尚飞 赵恒
　　近年来，武功县将《干部人事档案工作条例》作为行动指南，以精细化管理为抓手，严格审核流程，全方位扎紧干部人事档案管理“安全网”，用规范、真实的档案信息为选人用人工作保驾护航，确保干部选拔任用公平公正、透明高效。
　　武功县严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的铁律，将干部“三龄两历一身份”作为审核核心，依据政策标准精准认定干部身份、年龄、学历等关键信息。在审核过程中，全面落实“谁审核、谁签字、谁负责”责任制，确保每一项信息认定都经得起检验。为充分发挥干部人事档案在选拔任用中的监督作用，即实行“动议即审、应审尽审”工作模式，构建起干部档案管理中心与干部考察组“双重审核”体系。在干部选拔动议环节，管理档案的人员提前介入，对动议人选进行初步审核，重点核查其是否具备任职资格，是否存在影响选拔任用的潜在问题，并将审核结果详细记录在《干部资格审查一览表》中。对存在涂改造假、重要信息失真、内容关联性存疑等问题的，以“零容忍”的态度进行严肃查处，在查清前暂停下一个程序，为全县干部队伍建设和经济社会发展注入强劲动力。