■记者 史超 通讯员 周雪娇
　　今年以来，黄陵矿业铁运公司紧紧围绕安全生产“双零”目标，创新推行“12345”安全管理模式，在该公司52个班组深入开展“零三违”班组创建活动，推动安全生产管理水平迈上新台阶。
　　该公司创新构建“五位一体”安全管理体系，坚持将“人、机、物、环、管”各要素纳入点对点管理，建立群防群控、联防联控管理体系。基层段站按照公司的总体部署，充分利用本单位“三化”管理实施办法和考核机制平台，大力开展班组安全责任落实“网格化”，现场安全管理“专业化”，安全责任追究“可溯化”，精准制定和划分班组、岗位、人员的责任区域和责任清单，明确细化班组长和岗位工种落实岗位职责的时间频次、质量标准以及考核奖惩等内容，建立“三化”责任落实记录，有效落实落细安全责任。
　　该公司定期组织安全知识竞赛、安全技能比武、事故案例警示教育、事故现身说法等多种活动，通过寓教于乐的方式，让安全理念入脑入心；利用QQ群、宣传栏、电子屏、横幅等载体，进一步增强职工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。
　　同时，该公司推行“金牌班组”“金牌班组长”评选活动，对在安全管理中表现突出的团队和个人给予表彰奖励，充分调动职工参与安全管理的积极性，促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变，使“不想违章”成为发自内心的自觉行动。