陕西推进“人社工作进园区”帮助企业解决紧缺用工难题
2025年03月18日
字数:404
■记者 李梦君
近日,记者获悉,在推进“人社工作进园区”过程中,陕西累计组织2800余名人社服务专员对接1.14万户企业,并定期开展走访回访等工作,及时帮助园区企业解决紧缺用工25.84万人。
民营企业是吸纳就业的主力军。陕西印发了《关于做好支持民营企业高质量发展有关工作的通知》《助力民营经济发展壮大十六条措施》,为民营经济高质量发展保驾护航。2024年,陕西通过降低失业保险、工伤保险费率政策为企业降低成本53.73亿元,发放稳岗返还资金10.93亿元,新增发放创业担保贷款59.77亿元。
去年以来,陕西组织开展了“民营企业服务月”等专项活动,帮助企业解决用工难题,不仅发布了重点产业链急需紧缺岗位人才目录,引导优秀人才向重点区域、重点行业、重点企业集聚,还围绕企业发展所需,组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动,帮助民营企业解决人才难题。此外,不断畅通民企人才评价渠道,为民营企业作出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”。
近日,记者获悉,在推进“人社工作进园区”过程中,陕西累计组织2800余名人社服务专员对接1.14万户企业,并定期开展走访回访等工作,及时帮助园区企业解决紧缺用工25.84万人。
民营企业是吸纳就业的主力军。陕西印发了《关于做好支持民营企业高质量发展有关工作的通知》《助力民营经济发展壮大十六条措施》,为民营经济高质量发展保驾护航。2024年,陕西通过降低失业保险、工伤保险费率政策为企业降低成本53.73亿元,发放稳岗返还资金10.93亿元,新增发放创业担保贷款59.77亿元。
去年以来,陕西组织开展了“民营企业服务月”等专项活动,帮助企业解决用工难题,不仅发布了重点产业链急需紧缺岗位人才目录,引导优秀人才向重点区域、重点行业、重点企业集聚,还围绕企业发展所需,组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动,帮助民营企业解决人才难题。此外,不断畅通民企人才评价渠道,为民营企业作出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”。