商南县现代材料产业园（局部）。

　 ■记者 韩建军 通讯员 赵家婷 代绪刚 文/图
　　日前，记者从商南县获悉，春节刚过，该县城乡便掀起一股实干热潮，推动县域经济实现“开门红”。这也是该县将干部作风能力提升转化为发展动能的生动实践。
　　据介绍，去年以来，商南县坚持把深化干部作风能力提升年活动作为加强干部队伍建设的重要抓手，作为推动高质量发展的重要支撑，作为联系服务群众的重要保障，强化工作统筹，不断推动活动走深走实、取得实效。
　　抓培育 强本领
　　为锻造一支能打硬仗的干部队伍，商南县多措并举，县委理论学习中心组带头研学22次，“商南大讲堂”覆盖干部4000余人次，为干部充电赋能；选派8名干部赴发达地区挂职取经，举办“中青班”“优青班”“人才班”淬炼本领，1683名年轻干部在“一人一师”帮带中快速成长；评选出90名优秀股室长，激励干部比学赶超。
　　抓作风 强实效
　　针对群众反映强烈的就医难题，该县卫生健康系统党员服务队用大数据筛查出9.35万张“沉睡卡”，累计退还资金665万元，同步升级的“智慧医疗”系统让挂号长龙彻底消失。作风整顿的刀刃同样指向民生领域，7大重点领域专项监督排查问题线索67件，42名作风不实干部被敲响警钟。
　　该县推行“民生吹哨、部门报到”联动机制，22件社区“急难愁盼”事项通过50个驻区单位协同办理得以解决。联席会议、闭环管理等“五项机制”推动33条量化措施落地，260万元重奖兑现重点任务，388名一线干部获提拔重用或晋升职级。在清油河镇清油河社区，新设立的“党员代办驿站”日均服务群众20余人次。
　　抓服务 强经济
　　商南县把抓经济工作作为试金石，建立“六个一”机制，明确10名县级领导包抓10条产业链、116名部门骨干包联139个项目、24名局长行长包联34个企业，大力推行县级领导包解难题、审批部门包办手续、责任单位包抓进度、业务骨干包联服务的“四包机制”，定期召开县“四套班子”联席会、项目问题研判会、要素保障对接会和现场协调推进会，深入开展县级领导带头遍访重点项目、“五上”企业活动，紧盯诉求响应、政策获得、融资增信等环节，协调解决问题41个，帮助企业获贷1.87亿元，减免企业税费6596.1万元。在“金牌服务”加持下，2024年，商南县实施重点项目64个，完成投资34.69亿元，新农业、新材料、大旅游、大健康“四大产业链群”加速成型。
　　“下一步，全县将按照省委部署和市委工作要求，聚焦打好‘八场硬仗’‘四提攻坚战’目标，围绕‘五个持之以恒’‘五个一以贯之’任务，以抓统筹、转作风、提能力、促融合为重点，持续推进干部作风能力提升活动走深走实。”商南县委常委、组织部部长韩寿山说。