■记者 李孝华 通讯员 朱锋 党信安
　　今年以来，安康市汉滨区五里工业集中区聚焦企业招工难、引才难等问题，创新思路方法，通过大数据赋能，扩展人力资源市场，为企业经营发展提供智力支撑和用工保障。
　　着力搭建两个需求库。汉滨区五里工业集中区成立人力资源服务公司，建立区镇村三级招工服务体系，探索“就业专干+人力专员”就业服务新模式，组建为企业招工小分队，分产业链“一对一”开展企业用工需求调研，提供人力资源管理咨询、劳动维权、就业指导等服务，实名制建立企业用工需求库，覆盖了新型材料、装备制造、富硒食品、纺织服装、毛绒文创、医药制造、电子线束等产业领域企业200余家。
　　大数据扩宽招工渠道。汉滨区五里工业集中区依托全区就业和人力资源系统网站，在精准比对企业用工需求库、劳动者就业需求库的基础上，打造了“线下+线上+直播带岗”招聘平台；全年举办各类线上、线下招聘会和高校、技能人才对接会15场，开展直播带岗2场，提供就业岗位数2785个，新招员工812人。
　　新政策激发引才新活力。汉滨区五里工业集中区制定出台招工引才新政策，为企业引进全日制硕士研究生、引进全日制大学生，在支持企业创新研发、鼓励大学生创业、培养技能人才等方面给予鼓励和支持；政策实施以来，为企业引进人才21人，其中研究生5人，本科生9人，培养技能人才7人，园区企业人才结构进一步优化，保障企业用工需求，企业创新创造力持续提升，助推企业高质量发展。