■记者 史超 通讯员 李红宝 李欣欣
　　近日，黄陵矿业煤矸石发电公司“安康杯”劳动竞赛暨“巾帼展风采技能创未来”女职工岗位练兵竞赛落下帷幕，表彰了在竞赛中表现优异的团队和个人。女职工岗位练兵竞赛是该公司创新职工技能培训的缩影。
　　今年以来，该公司以“培训创新年”为契机，坚持技术、技能“双线”培养思路，积极创新培训载体。该公司按照“走出去、请进来”的方式，对标国内一流电厂，分析解决技术难题，突破技术瓶颈，邀请中国能源建设集团西北电力试验研究院、清华大学能动系专家团队，对制约机组运行效能提升方面问题进行深入探讨和研究，共形成技术经验交流提升措施计划21条。
　　与此同时，该公司结合供电政策和市场形势变化，举办现货交易及碳排放标准宣贯培训以及中层以上管理人员领导力培训2期，不断提高电力营销管理能力。以芯飞工作室和劳模创作工作室为平台，该公司大力开展“五小”成果创建，畅通创新通道，培养创新意识，激发创新活力。前三季度，该公司共收集论文29篇，获得专利局受理专利5项、授权专利2项，完成重点技术攻关19项，共收集创新成果157项，评选出优秀“五小”成果28项，企业创新活力加速释放。
　　今年以来，该公司主导完成的《基于多元高强高导热材料在CFB锅炉床温优化技术开发与应用》项目，填补国内循环流化床锅炉内衬高导热性能的空白。在全国同类型机组能效对标中，该公司三期1号机组获得“AAAAA级”优胜机组、2号机组获得“AAAA级”优胜机组。