阳光讯（记者 张伟 通讯员 刘晓宏 赵凌燕）宝鸡市千阳县把考核作为经济社会高质量发展的“指挥棒”与“风向标”，三举措确保高质量考核考准考实，激发广大干部担当作为精气神，在高质量发展中争创一流业绩。
　　因地制宜，科学建立考核体系。千阳县结合县域实际，按照“考少考精考重点”原则，将所有被考核对象细分为6类，实现各类别单位之间公平竞争；镇经济社会发展指标与2023年度相比，继续保留8项（主要经济指标、“夺争树”工作、乡村振兴、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕）一级指标，差异化设置了固定资产投资、争资金、招商引资、重点项目、承办现场会、争创荣誉、打造工作品牌、信息宣传、苹果产业、奶山羊产业、粮食生产等11项二级指标；部门（单位）重点工作目标任务由四个方面组成，与2023年度相比，继续保留4项（主要经济指标、“夺争树”工作、重点工作、乡村振兴）一级指标，差异化设置了固定资产投资、争资金、招商引资、重点项目、承办现场会、争创荣誉、打造工作品牌、信息宣传等8项二级指标。以重点经济指标的争先进位激活考核“一池春水”，鼓励各单位勇于争先，勇争一流。
　　因势利导，充分发挥导向作用。千阳县优化调整考核指标，确保考实考准，切实发挥目标考核导向作用，对标市考目标任务逐一分解，确保主体清、责任明；推行月对接沟通、季度分析研判机制，对指标滞后单位采取约谈、常委会专题汇报等形式，加大经济社会指标任务常态化督促落实力度，激发追赶超越动力。
　　因人施策，合理做好结果运用。千阳县把考核结果与干部提拔重用、部门评先创优挂钩，2024年度考核设置了“夺优秀、争先进、树品牌”工作先进单位、项目建设、招商引资、争取中省资金、优化营商环境、安全生产等先进单位和先进个人，让真正想干事、能干事、作出突出贡献的单位和个人受表彰、有荣誉、得实惠，激发干事创业活力。