■记者 史超 通讯员 刘原
　　“进入站场前，大家务必记住‘安全第一’，操作时必须严格按照操作规程来。大家都带齐工具了吗？”
　　“百日安全”行动开展期间，黄陵矿业铁运公司安排了4大项15小项重点工作，聚焦安全意识提升、压实安全责任、安全基础管理、“三违”查纠治理等方面内容，实行分级考核、全员奖罚，让人人肩上有担子、个个心中有责任，不断凝聚“全员共创安全”的强大合力。
　　该公司严格落实“一岗一清单”及“一人一本账”管理要求，修订完善了各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制及考核制度，逐月对安全生产责任落实情况进行履职考核，严格“双述”和“五种行为”的规范养成，建立完善了176个岗位的安全生产责任“一人一本账”。
　　该公司坚持以“13621”标准化工作模式为指导，全链条压实安全层级责任，按照“管理标准化、现场标准化、作业标准化”三位一体推进思路，不断固化“上标准岗、干标准活”的行为规范，切实让标准成为习惯、让习惯符合标准。
　　该公司建立健全安全风险超前研判和辨识评估机制，常态化开展全系统、各环节安全大检查，坚持“一月一排查”、各段“一周一自查”，要求各级管理人员和安监人员负责风险隐患跟踪闭合，对整改不及时、问题隐患重复出现的责任单位严肃追究其责任并加倍考核，坚决确保风险隐患“无处遁形”，问题整改做到跟踪复查、闭环管理，确保公司安全运输平稳运行。