阳光讯（记者 张亚娟 文/图）11月5日10时，陕西省委宣传部、陕西省人民政府新闻办公室举办了“深化‘三个年’活动、推动高质量发展”系列主题新闻发布会（第十六场）新闻发布会。
　　陕西省人力资源和社会保障厅厅长蔡钊利介绍，今年以来，紧扣深化“三个年”活动，组织各级人社部门2800余名“人社服务专员”，对接1.14万户企业，送政策、送信息、送服务，支持园区及企业发展。
　　强化政策供给
　　实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条、高校毕业生等青年就业创业8条等减负稳岗扩就业政策举措，制定出台了一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面政策文件，丰富人社政策“工具箱”，支持企业稳定发展。前三季度，降低失业、工伤保险费率减少企业成本38.24亿元，稳岗返还7.81亿元；新增发放创业担保贷款47.28亿元，扶持就业创业5万余人。
　　强化用工保障
　　一方面，主动服务园区企业，了解企业需求，持续完善缺工快速响应机制，组织开展“春风行动”“五百行动”、高校毕业生专场招聘、民营企业服务月、人力资源促就业行动等各方面措施，累计帮助园区企业解决用工25.84万人；另一方面，保证企业用工，同时也要规范企业用工；加强劳动法律法规宣传和指导，引导企业规范用工。
　  强化人才支撑
　　首先要促进人才精准匹配，健全完善重点产业紧缺人才目录发布、引进、培养、激励四项工作机制。针对陕西重点产业链进行招才引智，组织人力资源服务机构，为重点产业链企业提供高级人才寻访专业化服务，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动。在高技能人才培育方面，出台《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，紧密围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育高技能领军人才。
　　强化精准服务
　　依托“秦云就业”一站式综合服务系统，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，建设零工市场和家门口就业服务站等基层就业服务机构，形成线上线下融合发展促进企业用工，同时也促进群众就业。在社保方面，全面落实《社会保险经办条例》，启动多险合一社会保险一体化信息系统建设，优化升级“陕西社会保险”APP，进一步精简优化办事流程，90%以上企业职工养老保险业务实现“网上办”“掌上办”。
　　蔡钊利厅长表示，陕西将持续推动人社工作进园区、进社区、进商圈、进校园，使广大群众得到快捷、便利、有效的人社服务，也使一系列惠企稳企、拓岗稳岗等各方面政策直达园区、直达产业、直达企业。