■记者 史超 通讯员 吴文迪
　　近日，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿为了不断巩固学习党的二十届三中全会精神，改变了往日党员“被动”学习的模式，通过采取发放督导读物这一灵活性强、便利性好的学习方式，推动党员学习教育常态化、便捷化、自觉化，引导全体党员不漏学、不掉队，营造了“比学赶超”的学习氛围。
　　“每次收到图书，我都会认真学习，并和其他同志一起相互交流，分享学习心得。”该矿综采一队党员秦儒说。
　　近年来，黄陵矿业二号煤矿党委始终把政治学习作为首要任务，先后完善了《党员积分考核管理办法》，对党员学习教育管理方面进行重新细化，各党支部对“三会一课”“主题党日”“党员学习教育管理”等进行梳理，并严格落实“第一议题”学习制度，将学习教育融入日常。同时，该矿党委制定了详细的支部学习教育清单，每月最后一周，选定时间进行集体学习、党课教育。三班倒的党员也不例外，利用线上学习或班后及时补课、支部及时检查等方式确保学习成效。
　　此外，该矿党委通过现场式体验、开放式讨论和课题式调研等形式，让“三会一课”走出会议室，进现场、进班组、到岗位；打破支部书记唱“独角戏”的传统形式，变个人讲为全体讲、大家议、共参与，增强党员参与意识，实现党群关系互动。