■记者 史超 通讯员 周安博
　　今年以来，黄陵矿业铁运公司坚持以职工为中心的发展思想，深化基层民主管理，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权和决策权，构建和谐劳动关系，促进企业与职工和谐共赢。“公司将职工关心的工资、考核、竞聘以及企业重大经营决策等事项予以公开，职工有任何疑问和意见都可以随时提出。”黄陵矿业铁运公司工会主席答文胜说，“同时，我们还在厂务公开栏的‘回音壁’专栏中答复职工的建议和意见，并对解决问题的进度进行公开。”
　　黄陵矿业铁运公司健全厂务公开运行机制，从公开原则、公开内容、公开方式、公开范围、公开时效等方面指导推进基层厂务公开工作规范化开展，并在厂务公开栏设置“回音壁”专栏，通过对“双心”服务站、“双岗网格化管理”、职工提案、领导信箱、合理化建议、调研座谈等不同渠道收集到的职工意见和建议的解答及落实情况及时进行公示，让每一名职工心里都有一本“明白账”。