阳光讯（记者 芮扬 通讯员 张智国 王晓凡 文/图）8月30日，在宝鸡市凤翔区举办的“职引未来助力攻坚就创青春”2024年“百日千万招聘专项行动”直播带岗活动中，凤翔圣元康复医院、凤翔区博雅艺术培训学校、宝鸡德仁中医医院、宝鸡泰力松新材料有限公司、中移铁通宝鸡分公司凤翔支撑服务中心、宝鸡汇美园林工程有限公司等11家企业的HR与上万名求职者“屏对屏”展开了求职招聘。随着“主播”对岗位信息进行介绍，直播间里热火朝天、气氛热烈，公屏上的岗位咨询信息源源不断地滚动着。
　　点开链接，进入直播间，毕业于西安电子科技大学人力资源管理专业的张倩没想到，还真找到了称心的工作。“太好了，这个岗位我很适合，不仅专业对口，条件还符合。提问回复得很快，疑惑也解释得很清楚。”张倩高兴地说。
　　“对于我们求职者而言，由政府搭建平台、企业提供岗位，不仅让我们心里踏实，还值得信赖。”张倩说。求职者在直播间与用人单位“面对面”，既能更清楚地了解用人单位的需求，更直观地了解工作环境、福利待遇等，也能更精准地选择适合自己的岗位。
　　一边是“就业难”，一边是“招工难”。“归根到底，症结在于求职者与企业之间的信息不对称、供需不匹配。”凤翔区人力资源和社会保障局局长石周晔说，凤翔区人社局积极探索创新，将招聘会搬进了直播间，通过“云端”招聘，更精准地对接供需，使求职者找到称心工作，让企业招到心仪人才。
　　“这次直播带岗活动，既让我们通过网络媒体迅速有效地与求职者拉近了距离，实时解答了毕业生的求职疑惑，深度解读了目前新能源行业的工作环境与职业前景，也让专业对口或有意向进入新能源相关行业的毕业生与求职者做到了心中有数，能够更加全面地做好面试的前期准备工作。”参与直播的宝鸡泰力松新材料有限公司人事主管党思静说。
　　让毕业生好就业、就好业，企业吸纳是主渠道。“对企业来说，直播招聘降低了成本、提高了效率。”凤翔圣元康复医院办公室干事李蓉蓉说，“‘直播带岗’能帮助用人单位充分展示自身需求，并与求职者即时交流互动，‘人岗’匹配度得到了大幅提升。”
　　本次网络招聘会以“职引未来助力攻坚就创青春”为主题，通过“云上”服务，将企业招聘岗位搬到网上，将“面对面”的招聘变成了“屏对屏”的对接，将“求职跑腿”变为“简历点投”，为高校毕业生、农民工、登记失业青年、脱贫劳动力等重点群体建立起了更加快捷、高效、多样的就业通道，打造了全新的互动平台。“带岗主播”用通俗易懂的语言介绍岗位信息、剖析岗位优势、讲解就业技巧，进一步打破了求职者的信息壁垒，有效促进了“人岗”对接。此次直播带岗活动用时2.5小时，邀约了11家企业参与，吸引了1.42万余人在线观看，发布岗位信息360余条，有超过410名求职者通过电话、平台留言等方式与用人企业进行了联系，用人企业已预约面试238人。
　　“我们将继续把促进高质量充分就业放在首位，构建以人力资源公共服务机构为主导、经营性人力资源服务机构为补充的就业服务体系，全方位拓宽高校毕业生、农民工、登记失业青年、脱贫劳动力等重点群体的就业渠道，以更加优质高效的服务帮助企业缓解用工难题，解好民生难题、办好民生实事。”凤翔区人力资源和社会保障局局长石周晔表示。
　　今年以来，凤翔区人社局紧抓就业优先，创新发展思路，千方百计扩大就业渠道，以服务企业用工、帮助群众就业为重点，借助新媒体，搭建“新平台”，开展“秦云就业”网络招聘会3场，在“凤翔人社”公众号上为78家用人单位发布招聘信息46期，提供就业岗位8600余个，发布“入企探岗”短视频6期，提供就业岗位580余个；以“直播+”等“云端”就业服务，提升“百日千万招聘专项行动”质效，帮助680余名高校毕业生、失业青年、农民工等实现了就业。