■记者 芮扬 实习生 袁新洋 通讯员 张雪烨
　　今年以来，宝鸡市凤翔区认真贯彻落实省、市深化“三个年”活动暨招商引资推进会精神，结合全区实际，聚焦“四项重点”，丰富活动内容，创新活动载体，锤炼干部过硬作风，以“干部作风能力提升年”助力营商环境实现新突破、高质量项目取得新成效。
　  聚焦“固本培元” 深学细悟强根基
　　凤翔区坚持把国家各项重要精神作为重要学习内容，以“三个年”活动为契机，对全区300余名区级、科级领导和高层次及拔尖人才开展集中培训；对各镇、各部门7000余人次分级分层开展专题培训；举办为期两天的全区党务干部培训班，培训党务干部90余人；选派27名优秀干部参加省、市专题培训，引导干部从源头上夯实思想根基，在深学细悟中凝聚奋进力量、淬炼实干担当。
　　聚焦“蓄势赋能” 为民服务添动力
　　凤翔区围绕区委中心工作，推动深化“干部作风能力提升年”活动走深走实，深入开展“立足岗位建新功”活动，各单位党员干部累计建言献策288件，为群众解难题办实事142件；常态化开展“四下基层”活动，全区各单位班子成员下乡宣传党的路线方针政策234次、调查研究311次、信访接待95次，累计解决问题385个；开展“树先进，学先进、赶先进”活动，通过发挥先进典型的示范带动作用，激励全区干部形成干事创业的强大动力。
　　聚焦“履职践行” 干部成长促提升
　　凤翔区制定了《凤翔区推进区管党政领导干部能上能下办法》初稿，持续落实干部不足提醒促成长机制，对履职不力的领导干部及时调整岗位，树立鲜明的用人导向，努力形成能上能下的良性循环。由区委常委、组织部部长刘飞带队深入一线，走访12个镇及高新区开展干部调研及谈话，真正把政治过硬、敢于担当、实绩突出的好干部合理使用起来。同时，组织召开年轻干部座谈会，通过跟班学习、到乡村振兴项目一线锻炼等方式，促使“新兵”快速历练成为“熟手”。
　  聚焦“督导提效” 责任意识再强化
　　4月中旬，区委成立督察组，建立了每月汇报制度、每季度督导检查制度，制定了“凤翔区深化干部作风能力提升年活动检查打分表”，定期召开专项督导推进会，明确督查目标，通过实地走访、明察暗访等方式，对全区54个部门、12个镇常态化开展督查，形成传达学习、研究部署、推进落实、报告情况、自查整改等全链条式的督导闭环。目前，凤翔区已对全区“三个年”活动开展了两轮全覆盖督导检查，对存在的问题第一时间进行现场反馈，责令整改并持续跟进，一以贯之地抓好落实，切实推动工作迈上新台阶。