国有企业党支部是党在国有企业党组织中的战斗堡垒，是企业党委开展工作的基本单元，担负着把党的路线、方针、政策落实到生产经营一线，团结和带领全体员工提高企业效益，推动企业高质量发展的重要责任。加强国有企业基层党支部建设既是坚持党对国有企业领导的有效途径，又是国有企业凝聚共识、推动发展的重要手段，对推动国有企业高质量发展具有重要意义。党的十八大以来，国有企业党支部建设持续得到加强，党支部战斗堡垒作用更加凸显，但与企业高质量发展的要求相比，还存在一些不足，因此，加强国有企业基层党支部建设，是新时代国有企业党支部建设的重要内容。
　  一、党支部建设对企业高质量发展的重要意义
　　国有企业的发展需要党建引领作用的发挥，党建工作的质量与企业的发展质量也有着直接的关系。
　　（一）党支部是推动国有企业正确发展的“支点”。党的政策在落实过程中是以党支部为基础进行的。国有企业的发展不能仅靠市场为导向，还需要党的领导才能保证国有企业正确的发展。通过加强企业党支部建设，充分发挥党支部政治功能，能够更加有力推动党和国家关于高质量发展的政策方针在国有企业内落实落地，推动国有企业将生产经营聚焦到国家要求和人民群众期待上。作为党在基层的领导组织，党支部是将国家政策带进并落实在企业生产一线的重要载体，加强党支部建设是确保国有企业能够正确发展的基本保障。
　　（二）党支部是推动企业高质量发展的力量“源泉”。在激烈的市场竞争中，国有企业要实现高质量发展，必须依靠全体员工共同努力，充分调动群众的积极性，提升企业的凝聚力和战斗力，激发广大党员和干部职工的工作热情。基层党支部是联系全体党员职工的纽带，具有强大的组织功能，能够通过有力有效的思想教育和宣传引导，将职工的思想凝聚成一股积极向上的力量，集中全企业的员工力量充分推进目标任务的完成，促进员工和企业发展相融合，建立共生共荣的命运共同体，在统一中推进企业高质量发展。
　　（三）党支部是企业防范风险的“壁垒”。国有企业资金密集、资源富集，各类经营风险和腐败风险易发高发。高质量发展要求企业坚决杜绝各类风险发生，确保企业经营发展安全。加强国有企业党支部建设，充分发挥党支部的凝聚力和向心力，通过谈心谈话、“三会一课”、群众评议、警示教育等多种方式，及时了解掌握企业员工的思想动态，教育员工树立正确的人生观价值观，对预防和纠正各种错误思想具有重要意义。通过解决思想危机，推动员工合规履职，从而防范和化解各类风险，维护企业的稳定和发展。
　  二、目前党支部建设存在的不足
　　（一）思想意识不能紧跟高质量发展的要求。部分党支部对企业党建工作的思考不够深入，缺乏对党建促生产的系统性规划和思考。实践中，党建工作和经营工作不相融，长期存在“两张皮”的问题。要么“重经营、轻党建”，认为只要做好生产经营、安全管理等工作就完成了本职任务，对党建工作没有足够的认知，在其内心中认为党建工作的质量、是否存在党建与企业的日常运营没有关联。要么“只务虚、不务实”，在抓党建工作中不注重与经营相关联，或关联度不高，造成党建工作过于务虚、做虚功，党支部工作游离于生产经营体系之外，工作摆不到应有的位置上，党支部建设被动应付，党支部活动都是会议式、教育式，书记讲、党员听，领导说、党员记，只注重过程、不注重效果。
　　（二）工作方式不能适应新的形势要求。随着国有企业市场化经营程度的不断提高，党支部工作的形势较之前发生了巨大变化。比如，在多元化思潮的影响下，金钱至上、奢靡之风、享乐主义等不良思想在企业中蔓延开来，致使部分党员在思想上产生了混乱，出现了较大波动。同时，信息化的高速发展、互联网的大规模应用，在为党支部工作开展带来便利的同时，也让广大党员群众接触到了更多的新事物与新思想，需要党支部及时予以正确引导，这些都对党支部的工作方式提出了新的要求。但在实践中，部分党支部书记仍用老方法、老思路开展工作，还是习惯于完成任务式地去抓党建工作，组织传达上级文件精神，搞搞参观学习，抓党建形式单调，针对性与现实价值不高，吸引力感染力不够，不能有效贯彻落实党组织的新精神新要求，也不能有效引导党员职工对一些新事物树立正确看法，助力企业高质量发展。
　　（三）推动高质量发展的带头作用不显著。党支部组织中的党员是整个国有企业中的先进分子，必须在带动人民群众、服务人民群众、推动企业高质量发展等众多方面起到领头作用。但是现实中，一些业务骨干在发展成党员后，容易降低自我要求，或者缺乏足够的责任感，仅仅满足于做好本职工作，对其他事情责任心不强。一些老党员锐意进取意识较弱，不能及时适应新的社会变化需求，对于新情况新困难，很难用创新的开拓意识来分析和解决问题，甚至出现使不上劲的情况，在需要进行开拓创新的工作中，更是起不到足够的带头作用。
　  三、加强党支部建设推动企业高质量发展的路径
　　党支部作为国有企业发展改革的战斗堡垒和神经末梢，要准确把握新时代企业高质量发展的深刻内涵，紧扣推动企业高质量发展，切实持续加强党支部建设。
　　（一）紧扣企业生产经营强化政治功能，提升党支部思想政治引领力。要改变传统的党建思想认识，不再搞单打一、就党建而党建，要在推动企业高质量发展中发挥党支部的思想政治引领作用。要将思想政治建设与企业发展实际相结合，立足企业现状，将政治教育与所做的工作结合起来、与从事的事业结合起来，引导党员干部职工准确把握大局大势，充分认清推动企业高质量发展的紧迫性和必要性，保证中央重大决策部署、上级党委工作安排得到不折不扣的执行，从讲政治的高度抓好企业的生产经营。要将党建引领与产业发展相结合，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，作为检验党支部工作成效的主要标准。要围绕企业生产经营开展组织生活，“三会一课”的内容要符合企业工作特点，贴近企业党员实际，讲企业的话、说企业的事，突出政治引领，务实做好经济工作。
　　（二）围绕新形势新任务强化组织功能，提升党支部组织力。着眼于新形势新任务新要求，围绕企业不同发展阶段的不同特点，调整工作策略和改进工作方式，推进基层党组织从有形覆盖到有效覆盖。要选优配强党支部书记，把党性意识强、懂经营会管理、群众公认的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来，提升党支部书记适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，夯实党支部工作的基石。要配强党支部委员，按照把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位的思路，选拔党性强、责任心强、服务意识强、年轻有活力的青年党员担任党支部委员和党务干部，让新鲜血液增强党支部工作的活力，提升党支部工作的感染力。要与时俱进更新组织生活内容，不仅学习党的理论知识，还要对生产经营中发现的新情况、新问题加以剖析研究，解决生产实际问题。要善于利用现代化的方式，组织党建活动，利用网络技术，促进党员教育的信息化发展，搭建党员干部职工交流沟通的新平台，让现代化的沟通方式成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，强化党支部工作的组织力。
　　（三）聚焦先锋模范作用搭建各种载体，彰显党支部战斗力。紧密围绕科技研发、生产制造、营销服务等企业重点工作，定期组织开展“服务基层”“扛旗行动”“立项攻关”等主题活动，发挥党支部的示范引领作用。紧扣生产经营中的急、难、愁、盼、重、新任务，创新活动载体，发挥创先争优的示范效应，多培养典型，建立党支部党建品牌，强化精神引领。要积极发挥先进党员的模范带头作用，根据党员的实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，严格党员日常教育和管理，引导广大党员在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋，使党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。积极组织优秀共产党员、党员劳模评选及巡回宣讲活动，以坚定广大职工凝心聚力改革脱困的信心。教育引导干部职工树立忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制不正之风侵蚀党内政治生活，将党的优秀政治文化基因融入国企文化建设之中，不断培厚良好政治生态的土壤。切实增强党员群众的参与感和获得感，不断提升凝聚力、战斗力，为企业快速做大做强贡献力量。
　　（西安航投公司 刘江涛）