黄陵矿业二号煤矿点燃党建“强引擎” 助力矿井高质量发展
2024年07月16日
字数:444
■记者 史超 通讯员 许梦琪
陕煤集团黄陵矿业二号煤矿紧紧围绕中心工作,持续强化党建引领,“以标准化抓党支部建设,以实效性提服务本领,以获得感聚发展合力”,不断增强党建工作的渗透力、影响力和凝聚力,为矿井高质量发展凝聚合力、增强动力。
该矿持续推动党支部标准化、规范化建设,年初,结合党建工作重点任务及基层支部实际,科学制订了党建目标及任务清单,使基层党支部建设有目标、有标准、有措施;动态更新基层党支部党建考核标准,并将党建业务指标与生产经营指标进行综合考核,明确党建工作和中心工作深度融合的工作导向,使党建工作更有战斗力。
该矿党委聚焦安全生产和产业发展实际,引导党员干部有针对性地解决问题、提升本领,并组织党员干部深入基层发现问题、直面问题、解决问题,在提升管理水平上实现突破。
同时,该矿党委密切关注职工所思、所想、所盼、所惑,建立了“总经理、党委书记接待日”机制,及时了解和解决职工在工作和生活中遇到的实际困难,并通过开设心理辅导等系列课程持续提升职工的健康指数和生活品质,为职工文化生活添彩。
陕煤集团黄陵矿业二号煤矿紧紧围绕中心工作,持续强化党建引领,“以标准化抓党支部建设,以实效性提服务本领,以获得感聚发展合力”,不断增强党建工作的渗透力、影响力和凝聚力,为矿井高质量发展凝聚合力、增强动力。
该矿持续推动党支部标准化、规范化建设,年初,结合党建工作重点任务及基层支部实际,科学制订了党建目标及任务清单,使基层党支部建设有目标、有标准、有措施;动态更新基层党支部党建考核标准,并将党建业务指标与生产经营指标进行综合考核,明确党建工作和中心工作深度融合的工作导向,使党建工作更有战斗力。
该矿党委聚焦安全生产和产业发展实际,引导党员干部有针对性地解决问题、提升本领,并组织党员干部深入基层发现问题、直面问题、解决问题,在提升管理水平上实现突破。
同时,该矿党委密切关注职工所思、所想、所盼、所惑,建立了“总经理、党委书记接待日”机制,及时了解和解决职工在工作和生活中遇到的实际困难,并通过开设心理辅导等系列课程持续提升职工的健康指数和生活品质,为职工文化生活添彩。