■记者 向博 通讯员 周瑞儒 王代旭
　　今年以来，安康市公安局汉滨分局新城派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以创建“百千工程”省级示范派出所为目标，持续抓牢“四个维度”，全力推动派出所“主防”提质增效。
　　突出党建引领，强化“主防”保障。安康市公安局汉滨分局新城派出所坚持以党建引领基层治理，将党建工作贯穿基层社会治理的各个方面，深化“双品培验”政治建警工程和“五优党支部”创建活动，不断丰富和提升公安派出所党建引领工作质量，激发党员队伍活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员民警辅警在派出所提档升级“百千工程”工作中建功立业。2024年6月，该所党支部通过市直机关工委“五优党支部”考核验收，通过深入开展创建工作，进一步铸牢了民警辅警忠诚警魂，为派出所提档升级奠定坚实政治、思想保障。
　　突出警力配置，筑牢“主防”基石。该派出所现有警务人员77名，实行“四班三运转”警务运行机制和“两室三队一组”警力配置模式。为持续推动警力下沉，该所以双堤社区“双网融合”、教场社区“智慧社区”为着力点，将辖区8个社区划入4个班组，每个带班领导负责2个社区，优化运行“一点一警”“四个配合”工作机制，进一步健全完善警务运行模式和力量配备，形成打击、防范、治理、服务的工作合力。
　　突出机制运行，提升“主防”效能。该派出所紧密结合辖区工作实际，积极推行“三个前置”（即指挥调度前置、接处警前置、值班备勤前置），“四个配合”（对班配合、班组与社区警务队配合、办案队与巡逻队配合、班内组配合）网格化接处警勤务模式。由办案队民警带巡逻民警屯警街面，动中备勤、有警接警、无警巡逻，让办案民警会巡逻，巡逻民警会办案，实现内外兼顾、一警多能，分工明确、高效运转，有效解决了派警不通畅、出警不及时、巡防不到位、责任不明晰等问题，使警务机制更加健全、街面巡防更加精准、打击犯罪更加有力。
　　突出要素管控，拓宽“主防”内涵。该派出所构建“行政调解+司法调解+人民调解+社会各界调解力量”的矛盾纠纷调解平台，充分发动“红袖章”队伍、治安积极分子、平安志愿者等社会力量，加大与司法、村（居）委会等部门的沟通协作，及时发现并掌握各类矛盾纠纷，摸排各类矛盾纠纷线索来源；同时安排专人对辖区矛盾纠纷梳理分类，通过分析研判及时推送社区民警重点关注和调解处置，形成矛盾纠纷从发现到化解再到跟踪反馈的闭环管理工作模式，真正实现案结、事了、人和，不断提升派出所预防警务工作成效。