韩城矿业下峪口矿举行思辨论坛 增强干部职工对企业的认同感
2024年06月19日
字数:504
阳光讯(记者 杨月锋 通讯员 高涛 吴亚会)为了提高管理干部、技术人员和岗位操作人员善于思辨、敢于发言的能力和水平,加强干部职工的沟通交流和思想碰撞,增强干部职工对企业的认同感,近日,韩城矿业下峪口矿举行了首期“我是下矿人”思辨论坛,“人人都拿麦克风,个个上台当主角”。
广大干部职工积极参与本次活动,活动现场氛围热烈、轻松。职工白振华、张鹏和马宗斌围绕岗位成长历程、如何适应发展需要和如何看待自己的不足等方面内容作了主题演讲,情真意切、干货满满。在交流讨论环节,现场聆听的职工直抒胸臆、畅所欲言、大胆思辨,不仅分享了自己的独特见解,还提出了疑点和困惑,全体职工在放松身心的同时,还增进了共识。
本次活动在优秀演讲人、优秀思辨人的公开评选中结束。为了提高思辨论坛的实效,主办部室还向参与活动的职工征求了客观评价,极力做到活动组织和职工参与的“双向奔赴”。本次活动是下峪口矿针对人才培养进行的一次创新举措,通过主题演讲、观点发表、交流讨论等环节,不仅提高了干部职工独立思考、语言表达、信息获取和有效解决问题的能力,还凝聚起了全体职工对企业的认同感,进而以更加饱满的热情投入工作,为安全生产经营工作的稳步推进贡献智慧和力量。
广大干部职工积极参与本次活动,活动现场氛围热烈、轻松。职工白振华、张鹏和马宗斌围绕岗位成长历程、如何适应发展需要和如何看待自己的不足等方面内容作了主题演讲,情真意切、干货满满。在交流讨论环节,现场聆听的职工直抒胸臆、畅所欲言、大胆思辨,不仅分享了自己的独特见解,还提出了疑点和困惑,全体职工在放松身心的同时,还增进了共识。
本次活动在优秀演讲人、优秀思辨人的公开评选中结束。为了提高思辨论坛的实效,主办部室还向参与活动的职工征求了客观评价,极力做到活动组织和职工参与的“双向奔赴”。本次活动是下峪口矿针对人才培养进行的一次创新举措,通过主题演讲、观点发表、交流讨论等环节,不仅提高了干部职工独立思考、语言表达、信息获取和有效解决问题的能力,还凝聚起了全体职工对企业的认同感,进而以更加饱满的热情投入工作,为安全生产经营工作的稳步推进贡献智慧和力量。