阳光讯（记者 史超 通讯员 倪小红）近日，黄陵矿业一号煤矿召开了第九届技能大赛表彰会，33.2万元的“大红包”让45名技术英才体验到满满的仪式感和荣誉感。
　　近年来，该矿把职业技能竞赛作为促进技术工人提升技能素质的“推动器”，将竞赛活动与职工培训、技能等级认定等工作紧密结合，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，打通“培训、练兵、竞赛、提升、晋级”人才成长通道。
　　该矿广泛开展三小一练、职工技能大赛、职工技术比武、岗位达标等活动，并把技术比武、科技攻关“尖子”，作为评选各类先进的主要人选进行表彰奖励，在为他们发“红包”的同时，还将他们纳入管理人员和后备干部“人才库”。此外，该矿加大对技术能手、技能大师、劳动模范等优秀员工的推介和宣传力度，扩大影响力、提高知名度，使技术人才成为矿井的“香饽饽”。
　　该矿建立了强有力的激励机制，通过完善分配、奖励、人事制度，对业务技术拔尖、贡献突出的技能人才采取倾斜政策，对荣获国家、省、市等各级技能大赛名次的个人除上级奖励外，矿上再进行奖励；对获得行业级、省部级以上技能大师或技术能手荣誉的职工，给予副科级工资待遇；对取得国家职业资格证书的中级工、高级工、技师、高级技师等，给予一次性奖励并兑现工资待遇，每月还享受技能津贴，让技能之才、实干之才和创新之才既得“票子”，又得“面子”。在这样的激励机制支撑下，职工充分享有实现自身价值的自豪感、贡献企业的成就感、得到尊重的荣誉感，一号煤矿各类人才的创造活力竞相迸发，更多优秀人才脱颖而出、不断涌现。