■记者 杨月锋 通讯员 吴亚会
　　近日，韩城矿业下峪口矿梳理了一批制约高质量发展的“卡脖子”难题，在全矿范围内公开征集解决问题的最优方案，以“揭榜挂帅”的激励政策，鼓励职工创新创效，加快构筑新质生产力。
　　该矿直面安全管理、生产技术、经营洗运工作中的痛点和难点，聚焦灾害治理、单进提升、降本增效等内容“张榜出题”，动员全体职工“揭榜答题”，鼓励技能骨干“挂帅破题”，把项目交给真正的干事人。
　　申报项目以周期短、见效快为主，实行安全一票否决制。立项后，责任人严格按照实施方案细化措施，制定“作战图”，明确任务、目标、责任、时限，倒排工期，按照时间表推进项目。同时，为保障各项目正常推进，“揭榜挂帅”领导小组每月组织召开专题会，实时跟进项目、提供技术支持、检测成果，有序推进“揭榜挂帅”形成长效机制，推动科技成果向生产力转化。
　　自从活动开展以来，该矿各部室和采掘辅助区队共提交了59个课题研究和攻关项目。经过该矿评审组的评议，最终确定了14个项目。届时，项目成果将用于矿区安全生产、经营实践，为发展新质生产力提供强劲支撑。