■记者 张壮壮 文/图
　　党建品牌是衡量党建质量水平的重要标志，靖边农商银行以“农信党旗红”党建品牌建设为主题主线，持续把党建品牌优势转化为引领全行经营改革发展的动力源泉，为推动高质量发展行稳致远、提质增效注入“红色动能”。
　　开启品牌建设新征程
　　靖边农商银行党委全面落实全省农合机构党建工作现场会精神，扎实推进“农信党旗红”党建品牌建设工作，召开专题会议部署，并就《“农信党旗红”党建品牌建设工作手册》对全辖支部进行专项知识培训，挖掘经验做法，以更高站位和标准推动党建品牌建设走深走实，为推动靖边农商银行高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
　　重塑基层党建新格局
　　靖边农商银行以工作手册为蓝图，结合自身发展特点，高标准开展“一支部一特色、一支部一堡垒”以及“五星级党支部”创建工作，精心培育“五有”（有鲜明的支部名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）特色支部，全行8个支部党建工作不断夯实，逐步完善了党委统一领导、支部相互配合、支委各司其职、党员发挥作用的党建工作格局。
　　激发人力资源新动能
　　靖边农商银行坚持党管干部、党管人才定位，按照“区域划分匹配、员工队伍稳定、资源配置优化”原则，稳妥有序推进“员工队伍红”；优化中层管理人员队伍，实行“能者上、平者让、庸者下”选人机制，提拔4个正职、18个副职，降职2人，实现了人力资源配置逐渐优化；推行“双培养一输送”机制，把14名优秀党员培养成中层干部，把3名优秀中层干部培养成党员；塑造业务铁军，打造业务技能培训室，全面掀起学业务、练技能、提素质的热潮，锤炼出一支想干事、会干事、干成事的干部队伍。
　　开创业务发展新局面
　　为积极应对盈利压力增大、同业竞争加剧、息差不断收窄的经济新形势，靖边农商银行党委通过三大举措，促进党建工作与业务发展深度融合，以“农信党旗红”推动“业务发展红”；把握互惠共赢，“政协搭台、政府支持、部门联动”，推动政银企互动，召开政银企座谈会，对接企业提供精准高效资金支持，2023年累计发放企业贷款1.25亿元，助力县域经济高质量发展；服务城乡居民，拉近社区关系，携手全县47家社区及乡镇，开展个体工商户“扫街”营销活动，织密“党建+金融”“银行+社区”三位一体金融服务网。
　　凝聚企业发展新合力
　　靖边农商银行通过总行、网点、支部文化墙的打造，金融产品的宣传设计，全面建立残疾人无障碍通道并配备适老便民服务设施等形式，积极将企业文化融入各项业务发展，以高质量文化赋能高质量发展；先后开展了救助贫困儿童、捐助贫困大学生、关爱空巢老人、赞助靖边县“靖边农商银行杯”干部职工篮球及羽毛球比赛、送金融知识进社区等系列活动，彰显了靖边农商银行更加包容、更有温度、更具担当的文化品牌效应。
　　在2024年的新征程上，靖边农商银行将把“农信党旗红”党建品牌建设“施工图”变为提质增效、赋能发展的“实景图”，以高质量党建引领高质量发展。