■记者 杨月锋 通讯员 梁翠
　　今年以来，渭南市合阳县新池镇充分发挥党建引领作用，用好“党建+”调色盘，在阵地建设、党员管理、人才培育上持续发力，不断激活乡村振兴新动能，为乡村振兴“赋能添色”。
　　“党建+阵地”为乡村振兴增“亮色”
　　新池镇聚焦村级党组织标准化建设，实施“支部点亮”工程，对全镇5个村（社区）党群服务中心进行改造提升，高标准打造3个“乡里乡亲共同富裕”便民服务示范点，对14个村（社区）阵地进行统一布置，建立规范党务、村务、财务等宣传栏，增强服务群众功能，成功创建5星级党支部1个、四星级党支部2个。
　　“党建+管理”为乡村振兴打“底色”
　　今年以来，新池镇创新党员分类管理制度，因人制宜，精准施策，对在职党员通过设立党员示范岗，年初开展“承诺践诺”活动，充分调动在职党员的工作积极性、主动性；建立流动党员动态管理机制，利用互联网定期推送学习资料，引导流动党员在线参加组织生活；针对退休党员实际情况，创新开展“三会一课”、主题党日等活动，不断增强老党员归属感；对年老体弱党员，通过送学上门、走访慰问等措施，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。
　　“党建+人才”为乡村振兴提“成色”
　　新池镇发挥党支部书记“头雁”作用，搭建平台提升党支部书记在产业发展、集体经济壮大、招商引资等方面的综合能力，同时，采取把致富带头人培养成党员，带动农村党员队伍建设，把党员培养成致富带头人，带动农村经济发展的“双培养”机制；推行“结对成长”制度，坚持跟班锻炼、实践锻炼、日常锻炼相结合，先后举办12期村级后备干部培训班，组织12名村级后备干部到镇相关站办跟班学习、20余名后备干部进行外出参观学习；依托专家工作站，在村头院落、田间地头等开设“流动课堂”，培训乡土人才200人次，1人获评“合阳工匠”，1人获评“合阳农匠”。
　　“党建+服务”为乡村振兴添“暖色”
　　新池镇着力构建“党建+服务”工作机制，在全镇设立党员责任区30个、示范岗110个、党员志愿服务队15支。依托新时代文明实践站、党群服务中心等，党员化身为“讲解员”，向群众解读各项政策内容，讲解防范电信诈骗、禁毒知识，让“党建”与“志愿服务”相互叠加，真正把志愿服务融入日常。