记者 史超 通讯员 杨博
　　今年以来，黄陵煤电实业公司坚持问题导向，班子成员主动作为，积极开展了主题教育调研工作，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施贯穿于主题教育全过程。
　　为了提高调查研究的实效，该公司精心制定了调研方案，从发挥资源优势创建一流后勤企业、干部作风建设、党建工作提质增效、提高安全环保工作、如何发挥好党支部纪检委员作用、增加小区硬件设施等6个方面选定调研课题，结合职能部门职责和分管工作建立问题清单及调研工作台账，有计划地开展选题调研。该公司结合分管领域工作实际，由班子成员选定调研主题，明确时间步骤和调研方式，制定个人调研提纲，明确调研内容、方式、时间和调研报告的完成时限，为取得调查研究成果夯实了基础，保障了调研工作有条不紊进行。
　　据了解，此次主题教育调研工作共召开座谈会12场次，走访区队、班组、基层职工300余人次，发放调研表300余份，征集整理问题60余条、合理化建议20余条，均已得到妥善解决，真正做到了为职工群众解难题、办实事、办好事的目的，也达到了开展调查研究真正意义上的成效。