记者 刘金 通讯员 刘一君
　　近年来，在咸阳市渭城区委、区政府和区卫生健康局的重视支持下，渭城区人民医院坚持党建引领，坚守人才强院发展理念，着力加强医院人才队伍建设，从“引、培、管”三个环节入手，积极开展人才引进、培训交流、绩效改革等工作，推动医院事业高质量发展。
　　渭城区人民医院从优化“引才链”，广纳贤才“增实力”、构建“培养链”，人才培训“强内力”、聚焦“管理链”，精准激励“添动力”三方面入手，坚持以二级公立医院绩效考核工作为“指挥棒”，以绩效考核指标为“准绳”，委托专业人力资源公司为医院量身打造了新的院内绩效考核方案，进一步完善了医院运行机制和医务人员激励机制，对医务人员岗位工作量、服务质量、岗位风险、技术能力、服务效率和患者满意度等指标综合考量，精准激励，提高医务人员待遇，调动工作积极性；让医务人员与医院形成合力、共同发展，扎实推进医院软实力的全面提升。
　　目前，渭城区人民医院已初步构建起金字塔式人才队伍体系，人才队伍结构明显优化，医疗技术水平逐步提高，创新能力大幅提升，为助推该院高质量健康发展提供了坚实的人才基础。