阳光讯（记者 史超 通讯员 张殿权）“从办理入职手续到安排住宿，让我感受到了企业的温暖，我将尽快进入角色，以积极饱满的状态投入工作。”近日，在2023年陕煤集团黄陵矿业二号煤矿新职工入职座谈会上，新职工小李说道。
　　新员工走出校门迈进企业大门，不仅代表着环境的转变，还体现着角色的转换。黄陵矿业二号煤矿努力实现新职工入职有向导、交流有桥梁、精神有依靠，助力他们快速转变角色，适应新环境，尽快成长成才。
　　为进一步了解新职工的思想动态，该矿邀请公司领导班子、优秀青年职工代表与新职工“面对面”谈体会、谈感受、谈理想，了解新入职职工所思所想和实际需求；通过优秀青年职工成长经历分享，以“熟手带动新手”的方式从工作、生活、社交等各方面积极引导，为新职工提供最实用的引导与帮助。
　　此外，该矿从新入职职工的角度出发，制定入职培训方案，精心设置安全制度、党建引领、企业认知、团队建设等课程，让他们尽快熟悉矿井的生产流程和各项规定，初步掌握岗前必备的业务知识和技能，通过对培训内容进行全方位、全过程的跟踪管理，确保培训质量。