■记者 韩建军 通讯员 郝阳 孙文
　　日前，记者从商洛市商州区获悉，该区自今年以来以“六个到位”举措，转作风、提能力，抓落实、促发展，推动“干部作风能力提升年”活动见行见效。
　　紧跟省市步伐 谋划部署到位
　　省市“干部作风能力提升年”活动启动后，商州区迅速对全区“干部作风能力提升年”活动进行专题部署，及时组建工作专班，明晰具体职责，分层级分行业召开工作部署会、推进会，印发《关于认真做好干部作风能力提升年活动相关工作的通知》，细化六大类24项具体任务，进一步明确牵头单位、责任部门、完成时限，促使各级各部门学有内容、做有目标、改有重点、干有方向，确保活动高点起步、深入开展。
　　紧贴能力短板 教育培训到位
　　商州区坚持把教育培训作为作风能力提升的有力抓手，组建“1+3+N”宣讲团，宣讲党的二十大精神964场次，开展纪律教育168场次、主题党日活动695场次、干部作风能力提升等培训班4期797人次、农村致富带头人培训2期833人次；召开年轻干部座谈会5场次，选派294名干部到项目建设、乡村振兴等一线岗位历练，选配2名科级干部到栖霞区挂职锻炼，通过在“干中学、学中干”，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。
　　紧扣关键环节 压力传导到位
　　商州区建立“部署、协调、督办、整改、问责、总结”闭环管理机制，创新开展查“四个意识”、查工作作风、查日常管理，看落实、看执行、看服务，比激情、比效率、比实绩的“三查三看三比”活动，促进问题真查彻改；紧盯群众关心关注的医疗、教育、住房等领域，开展督查检查60余次，排查问题线索22件，立案20件，处理20人；聚焦项目建设、乡村振兴、安全稳定等重点工作，召开周末现场会12场次，开展技能“大比武”6场次，形成浓厚的比学赶超氛围。
　　紧密结合实际 落细落地到位
　　商州区各镇（街道）、各部门结合实际，制定特色载体，助推工作落实，区委组织部办实办好“组工讲堂”，深入开展“组工干部下一线、调研走访抓落实”活动，让“真学实干有为”成为组工干部的风向标；区财政局制定十项硬措施推进作风建设向纵深开展；大荆镇创新实施“日纪实、周小结、月点评、季考核”工作机制，考准考实干部日常表现。
　　紧盯高效发展 举措落实到位
　　商州区深入开展“违反中央八项规定精神、干部不担当不作为、机关效能”等五个领域专项整治，查处项目建设、营商环境问题8件8人，通报形式主义官僚主义问题3起3人；出台《商州区招商引资高质量发展十条激励措施》《商州区重大招商项目跟踪服务机制》，开展“大拜访、大推介、大招商”活动70余次，招商引资到位资金49.25亿元，商州区荣获陕西省首批营商环境创新示范区；74名科级领导和80名业务骨干联系包抓项目170个，年度191个重点项目开工151个，完成投资68亿元，全市首家无陪护医院（金菊康养产业园）建成使用。
　　紧抓宣传引导 氛围营造到位
　　商州区在“商州融媒”开设“‘锤炼好作风，干出新气象’干部作风能力提升年”和“高质量发展看商州”专栏，深入宣传活动的重要意义和部署要求，集中展示各级各部门工作动态，树立正面典型8人，通报反面典型6人，营造了“抓作风、提效能、促发展”的浓厚氛围。