■记者 张伟 通讯员 邓小锋
　　近年来，宝鸡市千阳县严格干部人事档案日常管理，从把严材料收集、新档案审核、日常阅借转递等关口入手，全面提升全县干部人事档案工作质量。
　　把好材料收集关
　　千阳县坚持对材料收集整理“一看二审三核对”的甄别办法，明确三条“铁规”，即对来源不明的材料坚决不予收集归档；对记载不清、有涂改或存在疑点的资料，及时与材料形成单位联系并认真核查，核查无误的按规定进行登记归档；对发现恶意涂改或存在材料造假嫌疑的，一经查实，严肃追究相关人员责任，坚决杜绝档案造假。近年来，千阳县共收集、审核人事档案3000余份，深入村组、社区等档案形成单位核对资料40余份，档案资料收集整理工作质量不断提升。
　　把好新档案入口关
　　千阳县严格档案前置审核关口，严把新提拔领导干部档案审核关，在进行干部推荐考察的同时，组织专门力量对相关人员人事档案进行集中审查，对存在资料缺失的，及时联系相关单位查找、补充资料，对资料存疑或涉嫌造假的暂缓提拔任职，有效保障干部选任工作质量；坚持在档案转入前完成新转入人员档案审核工作，在及时掌握干部基本信息、了解新档案基本情况的基础上，有效保障干部人事档案专项审核成果，提高档案管理科学化水平。
　　把好借阅查阅关
　　千阳县严格干部人事档案借阅程序，制定查借阅档案“四签字”制度（即查借档单位、查借阅人员、管档人员、组织部分管领导分别签字）未经审批或审批手续不全的一律不予查借；不允许干部个人查借阅本人档案、查阅档案期间不允许携带手机、相机等电子产品进入阅档室，不允许随意摘抄、复印档案资料，确保查借阅档案期间安全无事故，干部人事档案使用规范化水平不断提升。