阳光讯（记者 赵小康 通讯员 刘亚妮 池依洁）为充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，咸阳市旬邑县通过强筋骨、抓规范、求创新等行之有效的方法，大力提升干部人事档案管理水平。
　　旬邑县面向全县年轻管档干部分期举行了干部人事档案工作“小课堂”，以政策法规学习、知识点强化、现场操作为基本模块进行系统培训。参训人员首先对《干部人事档案工作条例》等重要法规进行学习，全面了解认识干部档案保管的“三专、十防、十不准”等基本要求，随后按照干部人事档案专项审核流程开展了档案审核实操。在实操过程中，旬邑县严格按照干部人事档案十类材料内容进行审核整理，审核时注重指导参训人员把握档案材料的整体性、关联性和逻辑性，为干部人事档案管理运用奠定了坚实基础。
　　旬邑县严格落实干部人事档案任前审核制度，精准审核“三龄两历一身份”信息，扎实做好干部人事档案任前审核工作，为知事识人、依事择人提供了重要支撑；常态化整治干部人事档案造假等问题，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”，确保选人用人质量，真正让档案成为干部队伍建设及提拔使用的前沿关口，为建设高素质专业化干部队伍提供了有力参考。
　　旬邑县全面贯彻落实《干部人事档案工作条例》及中、省、市各级相关部署要求，严格执行“凡提必审，凡进必审，凡转必审”，充分发挥干部人事档案参谋助手作用；定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判，加强档案资源科学管理，真正做到以理论指导实践、以实效检验理论；在坚持干部人事档案基本法规、基本原则的前提下，逐步创新完善板块化、清单化、流程化工作模式，进一步优化工作流程、缩短工作周期、提升服务质量，不断提升干部人事档案的利用效率。